护理部简介
护理部是医院分管护理工作的职能科室。主要职责是对医院护理工作质量、护理教学、护理科研进行系统、全面、科学的管理，负责全院护理人员的业务培训、工作安排、继续教育、素质教育等工作，根据医院工作计划制定相应的护理工作计划并组织落实实施，不断总结经验提高业务水平。
人员概况：
护理部设编6人，主任1名，副主任2名，干事3名。目前，全院护理单元36个，共有护士565名，其中本科150人，专科学历513人；副高职称34人，中级职称149人。设有科护士长4人，病区护士长38人。
工作成绩：
2010年4月份，南京护理学会江南专业委员成立，来自江宁、高淳、溧水三地27家医疗卫生机构近2000名护理人员成为江南专业委员会会员代表。我院护理部夏大珍主任当选主任委员。两年来，我院牵头主办了多次学术交流、健康讲堂、演讲会等多种形式的活动，有力地促进了委员会功能的发挥，得到了南京护理学会及会员代表的肯定。
2010年开始，我院积极开展“优质护理服务示范工程”活动。经过近两年的努力，优质护理服务工作得到了持续推进和落实。在2011年度南京市卫生系统“优质护理服务”评选中，我院荣获了“优秀推进医院、支持保障系统优秀推进医院”称号；我院心血管科、骨科、神经内科荣获了“优秀推进病区”称号；心血管科丁仕文护士长还被评为“江苏省优质护理服务先进个人”荣誉称号。
2012年5月，我院肿瘤科李昌娣护士长被评为2011-2012年度江苏省卫生系统护理专业“巾帼建功”标兵。神经内科吴水勤护士长被授予南京市卫生系统“优秀护士长”及南京市卫生系统“巾帼岗位明星”称号；同时，骨科朱月蓉护士长、呼吸科张美蓉护士长获得了江宁区卫生系统“优秀护士长”荣誉称号；急诊中心护士戴秀红、ICU护士钱玲玲获得了江宁区卫生系统“优秀护士”荣誉称号。
质量管理:
为不断提高我院护理质量管理水平，我院多次邀请省、市护理专家来院，深入临床现场指导。
在质量管理中实行护理部、科护士长、病区护士长三级控制，每月采取集中检查、随机抽查、护士长假日、夜查房等方式相结合，对全院护理质量进行综合评价，考评结果与绩效考核挂钩。
护士长管理：
护士长工作在医院管理中起着重要作用，为树立有为才有位的意识，培养护士长不断进取的工作态度。我院采用激励机制，实行护士长聘任上岗，使一批优秀人才走上护理管理岗位。护理部重视护士长整体素质的提高，经常组织护士长到上级医院参观学习、短期进修、参加护理管理培训班等，年终进行护士长工作绩效评价，多措并举，提高护士长的管理水平。
科研创新：
不断强化护士的科研意识，提高护理学术水平，鼓励护士撰写学术论文。近二年来，我院护理人员在省级以上杂志发表论文近200篇，获区级科研立项4项。开展了经外周置入中心静脉导管（PICC）等技术，减轻肿瘤化疗病人、危重病人的穿刺痛苦。
护理教学：
我院有副主任护师34名，主管护师149名，护师109名，护士273名。护理队伍中本科毕业生150名。自70年代就承担周边地区的实习进修带教工作，师资力量雄厚，培养了一批又一批优秀护理人员。
进修接受条件：
具有大专以上学历，从事护理工作两年以上，有护士执业证书，并在有效期内。
实习接受条件：
主要接受以学校为单位的实习生来院实习。
特色护理：
截至目前，我院已在20个住院病区开展“优质护理服务”活动，基本实现“全覆盖”。
所有病区实行“责任制整体护理”，在患者入院-出院全过程中实行“责任包干制”。每天，护士长会根据病人的生理、心理需求，按照“能级对应”的原则，选派合适的护士负责病人治疗、基础护理、健康教育、心理护理等所有护理工作。实行“护士站前移”，护士工作在病人身边，及时、动态、客观地记录病情变化，使患者需求及时得到解决。