9月7-14日，护理部利用5个下午时间对新进20名护理后备干部进行岗前培训。平均年龄为30岁的护理后备干部中，还有2名男护士，是一支年轻朝气、充满活力的护理管理后备队伍。

     此次培训主要是培养后备干部的管理意识及管理素养，由护理部3位主任和3位大科护士长进行授课，从优质护理工作管理、护理后备干部职业素质培养、高危科室感染管理、药品器材管理、护理质控管理、护理绩效考核管理等多个管理层面进行培训。此外，还进行强化心肺复苏、简易呼吸器使用、心电监护仪使用等操作技能培训。并在外十病区、内十病区现场组织开展工休会和护理查房，将理论与实践相结合。培训还将等级医院评审核心条款解读融入其中。

     培训考核是此次培训的一个亮点，理论考核取消书面考核，而是采用PPT形式进行汇报。最终20名后备干部不负众望，交出了一份满意的答卷。（护理部  刘元）